Muneeza Rosendahl, direktør for Foreningen Lige Adgang (tidligere Foreningen Nydansker), taler om mangfoldighed, inklusion og de usynlige barrierer på det danske arbejdsmarked. Samtalen udforsker, hvorfor diversitet er afgørende for strategisk fornyelse, og hvorfor organisationer alligevel ansætter folk, der ligner dem selv — på bekostning af innovation og lige adgang.
Åbn siden →© Mindcloud — mindcloud-hub.com